Мы ищем именно тебя, если ты:

• знаешь принципы и процессы построения команд разработки и различные виды sdlc;

• понимаешь разницу между орг. структурой и структурой продуктовой команды, но и с другой
стороны, понимаешь, какие проблемы решаются изменением структуры, а какие нет;

• знаком с инструментами визуализации и распространения информации;

• знаком с практиками XP;

• имеешь опыт работы и Scrum Master’ом, и по классике проектного управления, но не болеешь Скрамом, считая это «всего лишь инструментом»;

• знаешь, что такое time management, эмпатия, и без них не можешь представить свою жизнь;

• имеешь знания в организации эффективных мероприятий для разного размера группы;

• понимаешь, что такое командный игрок, а не «начальник», но и начальником тоже был и давно прошёл путь ошибок начинающего менеджера;

• знаешь чем отличается тренер от коуча, а коуч от консультанта;

• умеешь «созерцать»;

• умеешь эффективно вести коммуникацию с разработчиками и представителями бизнеса, и тебе без разницы кто перед тобой;

• любишь людей, а ещё больше учить людей, помогая им стать лучшими версиями себя;

• словосочетание «Servant leadership» тебе представляется четким списком активностей.

Так почему же стоит работать у нас:

•  7-часовой рабочий день;

• интересный продукт;

• достойная оплата работы;

• динамичное развитие сотрудников и компании;

• дружественный коллектив и поддержка;

• питание, оплачиваемое компанией;

• компенсация внешних профильных обучающих мероприятий;

• внутреннее обучение (мастер-классы, тренинги);

• частичная компенсация медицинского страхования после ИС ;

• конструктивное руководство, ориентированное на результат.

Если ты не боишься челленджей, то мы та компания, которую ты ищешь. 🙂

Отзывы сотрудников о HUBBER на внешних ресурсах:

https://jobs.dou.ua/companies/hubber/reviews/

http://www.vnutri.org/hubber/

https://orabote.top/feedback/list/company/123806